ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਉਲਟ, ਔਰਤਾਂ ਹੁਣ ਲਗਭਗ ਹਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਹਨ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਰਦ ਸਨ, ਹੁਣ ਗੈਰ-ਮੌਜੂਦ ਹਨ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਛਾ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਾ ਵੀ ਨਤੀਜਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਸਵੈ-ਪ੍ਰਮੋਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉੱਚ ਟੀਚੇ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮਾਰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਔਰਤਾਂ ਲਈ, ਸਗੋਂ ਮਰਦਾਂ ਲਈ ਵੀ ਹੈ.

ਅਗਸਤ 2021 ਵਿੱਚ, ਡਬਲਯੂਡਬਲਯੂਐਸ ਨੇ ਸਾਰੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਉਹ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਲਈ ਕੀ ਚੁਣਦੀਆਂ ਹਨ।
ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਉਹਨਾਂ ਰੂੜ੍ਹੀਵਾਦੀ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਚੰਗੇ ਆਗੂ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ।
WWS 'ਤੇ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਖੇਤਰ, ਬ੍ਰਾਂਡ ਅਤੇ ਵਿਭਾਗ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਔਰਤਾਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, wws ਕੰਪਨੀ ਦੇ 60% ਕਰਮਚਾਰੀ ਔਰਤਾਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਵਿਭਾਗ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਔਰਤਾਂ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਸਾਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ 'ਤੇ ਮਾਣ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਇਸੇ ਦਿਸ਼ਾ 'ਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।